8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग को लेकर आया बड़ा अपडेट, सैलरी में होगी जबरदस्त बढ़ोतरी

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए साल 2026 बेहद फायदेमंद साबित हो सकता है। हाल ही में आए महंगाई के नए आंकड़ों और 8वें वेतन आयोग को लेकर तेज हुई सरकारी हलचल से साफ संकेत मिल रहे हैं कि आने वाले समय में सैलरी और पेंशन में अच्छा-खासा इजाफा देखने को मिलेगा। इससे न सिर्फ कर्मचारियों की आमदनी बढ़ेगी, बल्कि बढ़ती महंगाई से राहत भी मिलेगी।

कर्मचारियों के महंगाई भत्ते (DA) को लेकर बड़ा अपडेट सामने आया है। नवंबर महीने में ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स (AICPI-IW) में 0.5 अंकों की बढ़ोतरी दर्ज की गई है, जिसके बाद यह 148.2 पर पहुंच गया है। पिछले पांच महीनों से यह इंडेक्स लगातार ऊपर जा रहा है। नवंबर तक के आंकड़ों के आधार पर महंगाई भत्ता 59.93 प्रतिशत तक पहुंच चुका है। ऐसे में जनवरी 2026 से DA के 60 प्रतिशत तक पहुंचने की पूरी संभावना जताई जा रही है। हालांकि, अंतिम फैसला सरकार द्वारा दिसंबर के आंकड़ों के बाद लिया जाएगा।

DA और DR कैसे तय होता है

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सरकार हर छह महीने में महंगाई के आंकड़ों की समीक्षा करती है और उसी आधार पर कर्मचारियों के लिए महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनर्स के लिए महंगाई राहत (DR) तय करती है। जनवरी 2026 से लागू होने वाली नई दरों के लिए दिसंबर 2025 का आंकड़ा निर्णायक होगा। यदि महंगाई का यही रुख बना रहा, तो नए साल की शुरुआत में कर्मचारियों और पेंशनर्स को बड़ी राहत मिल सकती है।

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8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी अपडेट

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8वें वेतन आयोग को लेकर भी तस्वीर धीरे-धीरे साफ हो रही है। सरकार ने नवंबर 2025 में इस आयोग के गठन को मंजूरी दे दी थी। इस आयोग की अध्यक्षता रिटायर्ड जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई कर रही हैं। हालांकि आयोग की सिफारिशें आने में करीब 18 महीने का समय लग सकता है, लेकिन इसे 1 जनवरी 2026 से प्रभावी माना जाएगा। ऐसे में लागू होने में देरी होने पर भी कर्मचारियों और पेंशनर्स को एरियर का पूरा लाभ मिलेगा।

सैलरी और पेंशन में कितना हो सकता है इजाफा
8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद न्यूनतम बेसिक सैलरी में बड़ा उछाल आने की संभावना है। मौजूदा चर्चाओं के मुताबिक, न्यूनतम वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 26,000 रुपये तक हो सकता है। वहीं, करीब 69 लाख पेंशनर्स के लिए भी राहत की खबर है। उनकी न्यूनतम पेंशन 20,500 रुपये तक पहुंचने का अनुमान लगाया जा रहा है।

इसके साथ ही HRA, ट्रैवल अलाउंस और मेडिकल अलाउंस जैसे भत्तों में भी बदलाव संभव है, जिससे कर्मचारियों की इन-हैंड सैलरी में और इजाफा होगा।

फिटमेंट फैक्टर और एरियर से मिलेगा अतिरिक्त फायदा

कर्मचारी संगठनों की ओर से फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने की लगातार मांग की जा रही है। यदि फिटमेंट फैक्टर 2.28 से बढ़कर 3.0 के आसपास तय होता है, तो सैलरी में अब तक की सबसे बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो चुका है, ऐसे में 1 जनवरी 2026 से नया वेतन ढांचा लागू माना जाएगा। देरी की स्थिति में सरकार को कर्मचारियों और पेंशनर्स को मोटा एरियर भी देना होगा।