स्वतंत्र प्रभात विशेष संवाददाता प्रदीप यादव
नई दिल्ली सफदरजंग अस्पताल ने कार्यस्थल सुरक्षा पर कर्मचारी जागरूकता पर एक महत्वपूर्ण कार्यशाला का सफलतापूर्वक आयोजन किया, जिसका उद्देश्य कार्यस्थल पर सुरक्षित वातावरण (SAFE) को बढ़ावा देना था, जिसमें यौन उत्पीड़न रोकथाम (POSH) अधिनियम 2013 पर विशेष ध्यान दिया गया। कार्यशाला में अस्पताल के विभिन्न विभागों के 50 से अधिक कर्मचारियों ने उत्साहपूर्वक भाग लिया, जिनमें नर्सिंग अधिकारी, नर्सिंग अटेंडेंट और एमटीएस शामिल थे।
चिकित्सा अधीक्षक डॉ. वंदना तलवार ने कार्यशाला का उद्घाटन किया और एक सम्मोहक उद्घाटन भाषण दिया। उन्होंने सुरक्षित, सम्मानजनक और समावेशी कार्य वातावरण बनाने में ऐसी पहलों की महत्वपूर्ण प्रकृति पर जोर दिया। डॉ. तलवार ने कहा, "यह कार्यशाला केवल एक औपचारिकता नहीं है, बल्कि POSH अधिनियम के तहत अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में ज्ञान के साथ हमारे कर्मचारियों को सशक्त बनाने में एक महत्वपूर्ण कदम है।" उन्होंने किसी भी प्रकार के उत्पीड़न के लिए शून्य सहिष्णुता के लिए अस्पताल की प्रतिबद्धता पर भी जोर दिया।
कार्यशाला में विशेषज्ञ वक्ताओं द्वारा सूचनात्मक सत्रों की एक श्रृंखला शामिल थी। डॉ. रेणुका शर्मा ने POSH अधिनियम 2013 और इसके निवारण तंत्र का व्यापक अवलोकन प्रदान किया। उन्होंने अधिनियम के विभिन्न प्रावधानों, विभिन्न कार्यस्थल परिदृश्यों में उनके व्यावहारिक अनुप्रयोगों और शिकायतों को संबोधित करने की चरण-दर-चरण प्रक्रिया के बारे में विस्तार से बताया। प्रतिभागियों को कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए बनाए गए कानूनी ढांचे और घटनाओं की तुरंत रिपोर्टिंग के महत्व के बारे में शिक्षित किया गया।
सार्वजनिक स्वास्थ्य विशेषज्ञ सुश्री वैशाली ने यौन उत्पीड़न के प्रकारों और रूपों पर एक व्यावहारिक प्रस्तुति दी। उनके सत्र ने प्रतिभागियों को उत्पीड़न का गठन करने वाले व्यवहारों के स्पेक्ट्रम को समझने में मदद की, जिसमें स्पष्ट शारीरिक दुर्व्यवहार से लेकर मौखिक और गैर-मौखिक उत्पीड़न के अधिक सूक्ष्म रूप शामिल हैं। यह ज्ञान जागरूकता पैदा करने और प्रारंभिक हस्तक्षेप को बढ़ावा देने के लिए महत्वपूर्ण है। सुश्री पूनम ढांडा, चिकित्सा समाज कल्याण अधिकारी ने अपने परामर्श सत्रों से वास्तविक जीवन के अनुभवों और अंतर्दृष्टि को साझा करते हुए एक आकर्षक सत्र आयोजित किया। उनकी प्रस्तुति ने संवेदनशील स्थितियों को संभालने, उत्पीड़न के मनोवैज्ञानिक प्रभाव और रिपोर्टिंग और निवारण प्रक्रिया में सहानुभूति और गोपनीयता के महत्व पर मूल्यवान दृष्टिकोण पेश किए।
कार्यशाला का उद्देश्य न केवल कर्मचारियों को उनके अधिकारों और घटनाओं की रिपोर्टिंग की प्रक्रियाओं के बारे में शिक्षित करना था, बल्कि सभी स्टाफ सदस्यों के बीच आपसी सम्मान और समझ की संस्कृति को बढ़ावा देना भी था। कार्यशाला के इंटरैक्टिव तत्वों ने प्रतिभागियों को प्रश्न पूछने और परिदृश्यों पर चर्चा करने के लिए प्रोत्साहित किया, जिससे विषय वस्तु के बारे में उनकी समझ बढ़ी। सफ़दरजंग अस्पताल एक ऐसा कार्य वातावरण बनाने की अपनी प्रतिबद्धता में दृढ़ है जहाँ सभी कर्मचारी सुरक्षित, मूल्यवान और सम्मानित महसूस करते हैं। इस कार्यशाला को मिली ज़बरदस्त प्रतिक्रिया ऐसी पहलों के महत्व को रेखांकित करती है, और अस्पताल नियमित आधार पर इसी तरह के जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करने की योजना बना रहा है।
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