8th Pay Commission: साल 2025 के खत्म होने में अब कुछ ही दिन शेष हैं और इसके साथ ही 7वें वेतन आयोग का कार्यकाल भी 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो जाएगा। 1 जनवरी 2026 से देश में 8वें वेतन आयोग के लागू होने की संभावना जताई जा रही है, जिससे केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा लाभ मिल सकता है।

8वें वेतन आयोग से सैलरी में बंपर बढ़ोतरी की उम्मीद

8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी होने की संभावना है। विशेषज्ञों के अनुसार, नए वेतन ढांचे के तहत कर्मचारियों को न सिर्फ बढ़ी हुई सैलरी मिलेगी, बल्कि महंगाई के असर से भी राहत मिलेगी।

फिटमेंट फैक्टर पर तय होगी नई सैलरी

वेतन वृद्धि की गणना फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की जाती है। अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.4 से 3.0 के बीच रह सकता है। यदि ऐसा होता है तो लेवल-1 के उन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, जो अभी 18,000 रुपये है, बढ़कर करीब 43,200 रुपये तक हो सकती है।

2016 में लागू हुआ था 7वां वेतन आयोग

गौरतलब है कि 7वां वेतन आयोग जनवरी 2016 में लागू किया गया था। अक्टूबर 2025 में प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अगुवाई में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें वेतन आयोग के टर्म ऑफ रेफरेंस को मंजूरी दी थी, जिसके बाद इसके लागू होने की प्रक्रिया तेज हो गई।

1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है नया सैलरी स्ट्रक्चर

विशेषज्ञों का मानना है कि 1 जनवरी 2026 से नया सैलरी स्ट्रक्चर प्रभावी हो सकता है। हालांकि, वास्तविक वेतन संशोधन और एरियर मिलने में कुछ समय लग सकता है।

वित्त मंत्रालय कर रहा है बारीकी से मंथन

फिटमेंट फैक्टर और वेतन वृद्धि को लेकर अंतिम फैसला कई आर्थिक और प्रशासनिक पहलुओं को ध्यान में रखकर किया जाएगा। वित्त मंत्रालय इस पूरे मामले पर गहन मंथन कर रहा है।

कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए 2026 बनेगा खास साल

कुल मिलाकर, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए साल 2026 आर्थिक रूप से राहत और खुशखबरी लेकर आ सकता है।